女职工在休产假期间,用人单位应当按照休假前的工资标准向其发放工资。部分用人单位与劳动者签订《劳动合同》中,对工资进行了拆分,一般分为基本工资和绩效工资。用人单位向职工发放的产假工资... 查看详情 >>
2023年已经接近尾声,您休完年休假了吗?如果没有休完,您知道年休假有关规定吗?什么情况下劳动者可以享受年休假《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工... 查看详情 >>
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工... 查看详情 >>
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。用人单位与劳动者的... 查看详情 >>
劳动者通过用人单位的考核后,签订劳动合同前,用人单位向劳动者发出录用通知书,通知劳动者前来签订劳动合同。但是很多用人单位制作的录用通知书不规范,隐藏了很多法律风险,发生了很多被诉的... 查看详情 >>
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