在当今竞争激烈的人才市场中,用人单位发布招聘信息是吸引优秀人才的重要手段。然而,招聘信息的发布并非无章可循,它必须遵循一系列法律法规,以确保招聘过程的合法性、公平性和有效性。本文将... 查看详情 >>
住房公积金作为员工的一项重要福利,对于提高员工生活质量和保障其住房需求具有重要作用。然而,在员工离职后,是否需要由用人单位补缴公积金,这一问题在实践中常常引发争议。本文将结合河北省... 查看详情 >>
在劳动关系管理中,劳动合同的续签问题一直是劳资双方关注的焦点。特别是当用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后,是否必须续签,以及如何合法合规地处理续签事宜,这些问题在实践中... 查看详情 >>
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。前几日的妇女节当天部分用人单位没有给妇女放假,那么用人单位用... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》第四十条规定:"劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后... 查看详情 >>
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