有部分劳动者认为用人单位未与其签订无固定期限劳动合同,应当支付二倍工资。实际上,有些情况下,虽然用人单位未与其签订无固定期限劳动合同,劳动者依然无法获取二倍工资。01相关法律规定《... 查看详情 >>
劳动合同到期,用人单位还用给劳动者经济补偿,乍一听劳动者很高兴,用人单位很忧伤。事实上,用人单位不是在任何情况下都需要支付经济补偿,只有满足一定情形时才支付。本文就劳动合同到期不续... 查看详情 >>
由于用人单位对无固定期限劳动合同了解的不全面,导致害怕与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》明确规定了什么情况下,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者在何种情... 查看详情 >>
用人单位和劳动者签订的劳动合同中,约定了报酬以及报酬支付时间。用人单位未按时足额发放劳动报酬时,劳动者应如何维权?一、劳动者如何维权?1.劳动者可以向法院申请支付令根据《劳动合同法... 查看详情 >>
有些用人单位认为为员工投保工伤险的成本太高,但是又担心员工发生工伤后,需要支付的高额的费用。这种情况下,用人单位会选择相对廉价的商业险,比如雇主责任险或者意外险、团体意外险。通过投... 查看详情 >>
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